Ano: 2024 · Banca: UPENET/IAUPE · Cargo: PE - Médico do Trabalho · Concurso: Prefeitura de Olinda
Na organização dos serviços de saúde do trabalhador (SESMT), a principal função do médico do trabalho é a seguinte:
A Realizar exames admissionais e demissionais quando não houver avaliação do ambiente de trabalho. B Conhecer o ambiente de trabalho para avaliar riscos de saúde ocupacional e planejar a prevenção de agravos e promoção da saúde. C Aplicar tratamentos médicos de doenças que não estão relacionadas ao trabalho. D Substituir a avaliação dos profissionais de segurança do trabalho. E Realizar exclusivamente auditorias e perícias trabalhistas. Responder
Em breve Ano: 2024 · Banca: UPENET/IAUPE · Cargo: PE - Médico do Trabalho · Concurso: Prefeitura de Olinda
Um médico do trabalho é questionado sobre a necessidade de um Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde (PGRSS) para um pequeno consultório odontológico. Segundo a RDC nº 222/2018, assinale a alternativa CORRETA.
A O PGRSS é obrigatório apenas para hospitais e clínicas com internação. B O consultório odontológico está dispensado de elaborar o PGRSS, pois gera pouca quantidade de resíduos. C O PGRSS é obrigatório para todos os serviços geradores de resíduos de saúde, incluindo consultórios odontológicos. D A elaboração do PGRSS é facultativa para consultórios odontológicos, a critério do responsável técnico. E O PGRSS só é necessário, se o consultório realizar procedimentos cirúrgicos. Responder
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. Um trabalhador retorna ao trabalho após um episódio de COVID-19 moderado. Ele se queixa de fadiga persistente e dificuldades de concentração, impactando seu desempenho. Qual a conduta mais adequada do médico do trabalho?
A Encaminhar para avaliação psiquiátrica, suspeitando de transtorno de ansiedade generalizada. B Recomendar repouso absoluto por mais duas semanas e reavaliação posterior. C Solicitar exames complementares para investigar possíveis sequelas neurológicas da COVID-19. D Afastar o trabalhador por tempo indeterminado, considerando a incapacidade laborativa. E Reintegrar o trabalhador às suas funções gradualmente, com acompanhamento e adaptações, se necessário. Responder
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Em uma empresa com um alto índice de acidentes de trabalho, o médico do trabalho identifica que as principais causas dos acidentes estão relacionadas a falhas nos equipamentos de proteção individual (EPIs) fornecidos pela empresa. Ao relatar a situação para a diretoria, o médico encontra resistência na implementação de medidas corretivas, sob a alegação de que os custos com novos EPIs seriam muito altos. Diante dessa situação, qual a conduta mais adequada para o médico do trabalho?
A Acatar a decisão da diretoria e continuar acompanhando os casos de acidentes de trabalho, registrando em prontuário as suas observações sobre os EPIs. B Elaborar um relatório técnico detalhado, comprovando a relação entre os acidentes de trabalho e as falhas nos EPIs, e apresentar à diretoria, buscando convencê-la da necessidade de investimento em equipamentos adequados. C Alertar os trabalhadores sobre os riscos do uso de EPIs inadequados e orientá-los a adquirir seus próprios equipamentos, caso a empresa se recuse a fornecê-los. D Denunciar a empresa aos órgãos competentes por negligência com a segurança dos trabalhadores, mesmo sem ter conseguido convencer a diretoria a tomar medidas corretivas. E Organizar um treinamento com os trabalhadores sobre a importância do uso correto dos EPIs, buscando conscientizá-los sobre a sua responsabilidade na prevenção de acidentes. Responder
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Durante a avaliação de desempenho de um auxiliar de enfermagem, o médico do trabalho utiliza a técnica de feedback sanduíche. Qual a ordem CORRETA das etapas nesse tipo de feedback?
A Positivo - Negativo - Positivo B Negativo - Positivo - Negativo C Positivo - Melhoria - Positivo D Negativo - Melhoria - Positivo E Positivo - Negativo - Sugestão Responder
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Na avaliação da exposição ocupacional ao ruído, qual parâmetro é utilizado para determinar o nível de ação, conforme a NR-9?
B Nível de pressão sonora de pico. Responder
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Em relação à análise ergonômica do trabalho (AET) prevista na NR-17, qual das seguintes afirmações é INCORRETA?
A A AET deve contemplar a análise da demanda, o diagnóstico da situação existente, a prescrição ergonômica e a avaliação da intervenção. B A AET deve ser realizada por equipe multidisciplinar, obrigatoriamente liderada por médico do trabalho ou engenheiro de segurança com especialização em ergonomia. C As informações obtidas na AET devem ser utilizadas para subsidiar o planejamento e a execução de medidas de prevenção e controle dos riscos ergonômicos. D A AET deve ser realizada de forma participativa, com a colaboração dos trabalhadores envolvidos nas atividades analisadas. E A AET deve ser documentada, e seus resultados devem ser apresentados aos trabalhadores e ao empregador. Responder
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Segundo a NR-17, o empregador deve realizar o controle da exposição aos riscos ergonômicos. Qual das seguintes ações NÃO faz parte desse controle?
A Implementar medidas de proteção coletiva, como a utilização de equipamentos auxiliares e a organização do trabalho. B Fornecer equipamentos de proteção individual (EPIs) adequados aos riscos ergonômicos, como luvas e cintas lombares de segurança. C Realizar treinamentos para os trabalhadores sobre os riscos ergonômicos e as medidas de prevenção. D Monitorar a saúde dos trabalhadores por meio de exames médicos periódicos e acompanhamento dos casos de doenças ocupacionais. E Adaptar o trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, considerando suas capacidades e limitações. Responder
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A respeito das atividades de vigilância em saúde do trabalhador, assinale a alternativa CORRETA.
A É de responsabilidade do SESMT notificar apenas doenças de notificação compulsória. B A vigilância em saúde do trabalhador não envolve a análise dos sistemas de informação. C A notificação de doenças e acidentes de trabalho é obrigatória e deve ser feita pelos serviços de saúde do trabalhador. D A vigilância em saúde é apenas preventiva e não realiza acompanhamento dos casos. E A vigilância em saúde do trabalhador não se aplica a ambientes hospitalares. Responder
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A respeito da síndrome de Burnout e sua relação com o trabalho, é CORRETO afirmar que
A é um tipo de queimadura comum em ambientes hospitalares pelo manuseio de substâncias cáusticas. B Burnout é caracterizado por sintomas físicos causados, principalmente, por fatores ergonômicos. C é uma condição psicológica que pode resultar de estresse crônico relacionado ao ambiente de trabalho. D a prevenção do Burnout é de responsabilidade do empregador com fornecimento dos equipamentos de proteção adequados e do trabalhador com o correto uso desses equipamentos. E não é considerada doença relacionada ao trabalho. Responder
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